Jeux Vidéo

Microsoft va licencier 10 000 employés

Microsoft licenciera 10 000 employés d’ici la fin du troisième trimestre de l’exercice 2023. Cela a été annoncé récemment dans le cadre d’un changement plus large vers l’avenir.

Dans une lettre publique du PDG de Microsoft, Satya Nadella, la vague de licenciement est confirmée comme étant « inférieure à 5 % » de l’effectif total de Microsoft. Les mises à pied auront lieu d’ici la fin du troisième trimestre de 2023, et des avis seront envoyés aux employés.

Aucun département en particulier n’a été souligné dans la lettre de Nadella. Le PDG écrit que Microsoft continuera d’embaucher dans les « secteurs stratégiques clés », même si d’autres postes sont éliminés.

De plus, la société assumera un dépense de 1,2 milliard de dollars au deuxième trimestre relativement à ses coûts de départ, à la consolidation des baux et aux changements apportés à son portefeuille de matériel.

Microsoft affirme que les employés admissibles aux prestations aux États-Unis les recevront, y compris l’indemnité de départ, la couverture des soins de santé continus pendant six mois, un préavis de 60 jours après la cessation d’emploi et plus. Les prestations pour les personnes à l’extérieur des États-Unis seront harmonisées avec les lois du travail de ces pays.

« Nous savons que c’est une période difficile pour chaque personne touchée », a déclaré Nadella dans la lettre d’aujourd’hui. « L’équipe de la haute direction et moi-même sommes déterminés à le faire de la façon la plus réfléchie et transparente possible dans le cadre de ce processus. »

Les temps ont changé

La lettre cite des changements dans la façon dont les clients dépensent et des préoccupations au sujet d’une récession économique. Nadella écrit que les clients qui ont dépensé plus pendant la pandémie essaient maintenant d’optimiser leurs dépenses numériques et de « faire plus avec moins ».

Ce mois marque un an depuis que Microsoft a annoncé sa volonté d’acheter Activision Blizzard. L’entreprise a rencontré plusieurs obstacles en cours de route, y compris la poursuite intentée récemment par la Federal Trade Commission des États-Unis pour bloquer l’acquisition.

« Quand je pense à ce moment précis, le début de 2023, c’est l’heure du spectacle pour notre industrie et pour Microsoft », a déclaré Nadella. « En tant qu’entreprise, notre succès doit être aligné sur le succès mondial. Cela signifie que chacun d’entre nous et chaque équipe de l’entreprise doit relever la barre et être plus performant que la concurrence pour offrir une innovation significative dont les clients, les communautés et les pays peuvent vraiment bénéficier. Si nous y parvenons, nous en ressortirons plus forts et prospérerons longtemps dans l’avenir; c’est aussi simple que cela. »

Sur le même sujet