Sony(Playstation) poursuivi pour discrimination sexuelle

Sony est à nouveau poursuivi pour sexisme.

Suite au rejet d’une action en justice en Avril accusant de sexisme chez PlayStation, un ancien employé de PlayStation poursuit Sony pour la deuxième fois. Kotaku rapporte que la plaignante Emma Majo a travaillé pour PlayStation pendant 5 ans en tant qu’analyste commercial. Majo a déclaré qu’il existait un système de discrimination fondée sur le sexe dans l’entreprise, notamment des salaires inférieurs pour les femmes par rapport aux hommes et moins de promotions pour les femmes. Majo a déclaré qu’elle avait été licenciée lorsqu’elle avait parlé de ces problèmes.

Le procès détaillait une culture discriminatoire présumée au sein de l’entreprise, déclarant: « Sony tolère et cultive un environnement de travail qui discrimine les femmes, y compris les employées et celles qui s’identifient comme des femmes. » Le procès a également affirmé que Majo et d’autres femmes avaient peut-être perdu de l’argent et subi des blessures émotionnelles en raison de la culture toxique.

« En raison du modèle systémique et de la pratique de discrimination fondée sur le sexe de Sony, le plaintif et les membres du groupe proposé ont subi des préjudices, notamment une perte d’indemnisation, des arriérés de salaire, des avantages sociaux et une détresse émotionnelle », a affirmé la poursuite.

Le procès initial demandait des dommages-intérêts pour toutes les femmes qui ont travaillé chez PlayStation aux États-Unis. La nouvelle poursuite n’inclut que les femmes qui travaillaient chez PlayStation en Californie et qui n’étaient pas vice-présidentes ou au-dessus. Après que Majo a déposé la plainte initiale, 8 autres femmes ont dénoncé le sexisme qu’elles ont dit avoir subi dans l’entreprise. Les 8 femmes ont ensuite été incluses dans les poursuites.

L’une des nouvelles femmes, une employée de longue date de Sony qui est partie en 2019, a décrit un e-mail qu’elle a reçu d’un ingénieur masculin dans lequel il lui a dit « que je ne devrais plus porter de jupe pour travailler car cela le distrayait ». Elle a également décrit le sexisme répandu à travers des listes de diffusion et des forums en ligne. « Les hommes classaient leurs collègues féminines en fonction de leurs niveaux d’attirance. Il y avait des listes de diffusion par e-mail pour des blagues et des images de femmes obscènes. [4chan] a été utilisé tout au long de la journée de travail pour partager davantage d’images offensantes de femmes. » Sony n’a pas encore répondu aux accusations.

PlayStation n’est pas la seule entité sous le feu des accusations de discrimination fondée sur le sexe. Activision Blizzard a été poursuivi l’année dernière pour comportement sexiste et culture « frat boy », le plaignant décrivant la consommation excessive d’alcool, le harcèlement sexuel et les blagues inappropriées au sein de l’entreprise. Une autre poursuite similaire contre Activision a suivi en Mars 2022, un ancien employé signalant des incidents similaires de harcèlement et de comportement inapproprié. De plus cette année, un ancien employeur du développeur de jeux vidéo Nintendo a déposé une plainte contre eux pour avoir prétendument enfreint les lois du travail, bien que Nintendo ait nié les accusations.

Source: Kotaku

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